Откровения Пиздец спам приходит смешной

УНИКАЛЬНЫЙ ОДНОДНЕВНЫЙ КУРС

_КАК ОТСТРЕЛИВАТЬ_

«БОБРОВ»

В ОРГАНИЗАЦИЯХ

Дата проведения 29 марта 2007

Время проведения с 10:00 до 18:00

Регистрационный взнос – 10 000 р.

При формировании группы из 4 человек, 5-й сотрудник посещает курс бесплатно

В цену включены: кофе брейки, питание, раздаточные материалы

Персонал всегда чем-то занят. Он может быть перегружен, но при этом быть поразительно неэффективным! Почему? Как правило, нормальный персонал разгребает завалы, созданные особым видом сотрудников – «бобрами». По аналогии с особенностями поведения бобров в природе, "бобрами" в организации названы люди, посвятившие свою жизнь созданию завалов в любом виде деятельности, за которую они только берутся.

Как же повысить эффективность существующих работников? Опыт показывает, что простое выявление и устранение из компании работников, создающих бардак и непродуктивность, само по себе повышает эффективность компании и оздоравливает внутреннюю атмосферу в коллективе.

Персонал не делает правильных вещей, просто потому что они правильные. Он делает их, потому что руководитель способен этого добиться. Одна из обязанностей хорошего руководителя, заключается в том, что он добивается выполненного от своих подчиненных. Как эффективно помочь продуктивным работникам и заставить покинуть компанию скрытых «бобров» всех мастей – тема однодневного семинара «Как отстреливать «бобров в организациях».

Ведущий семинара – Саенко Андрей Алексеевич, практикующий бизнес тренер и консультант по управлению. Прошел обучение и практику в сфере менеджмента и маркетинга в США и уже более 6 лет успешно применяет полученные знания для оптимизации бизнес процессов и развития персонала российских компаний.

Программа:

Раздел 1. Слабые места организации – где искать «бобров».

В самом начале семинара участники ознакомятся с фундаментальным данными по организации и тем, как непонимание этих данных может породить перегруженность компании.

Участники отработают практические методы, позволяющие руководителю и владельцу бизнеса «бескровно» устранять противодействие со стороны своего персонала.

Раздел 2. Техника охоты на «бобров».

«Бобры» только с виду милые и мохнатые. Каждый бобер обходится компании в кругленькую сумму и превращает продуктивных сотрудников в усталых и нервных грызунов.

Этот блок семинара направлен на прояснение того, как выявлять хронически непродуктивных сотрудников и устранять их из организации.

Раздел 3. Программные продукты – инструменты противостояния саботажу в бизнесе.

В заключение семинара участники ознакомятся с программным продуктом, позволяющим получить лучший уровень контроля и повысить за счет этого эффективность персонала.

ОТЗЫВЫ НАШИХ УЧАСТНИКОВ

Слушатели данного мероприятия получили данные о том, как выявить и устранить из компании работников, создающих бардак и непродуктивность, тем самым повысить эффективность фирмы и оздоровить внутреннюю атмосферу в коллективе.

На семинаре присутствовали руководители крупных московских компаний, таких как "Электротехническая компания ФЛАВИР", издательство "Добрая книга", ООО "Эковент К".

Все участники отметили актуальность темы семинара и практическую применимость полученной информации. На вопрос: "Что особенно ценного вы получили на семинаре?", респонденты ответили:

"Знания, которые реально можно применить для улучшения работы"

И.Григорьян, генеральный директор ООО "Мода плюс".

"Новый взгляд на очевидное"

В.Зенков, генеральный директор ООО "Эковент К".

"Идея возможности разработки системы оценки практически всех видов деятельности и всех подразделений"

С.Вайгель, управляющий партнер издательства "Добрая книга".

Вы нигде больше не встретите подобного семинара!

Он действительно уникален.

И очень практичен.

БОБРЫ СРЕДИ НАС!

ЗНАЙТЕ, КАК ИМ ПРОТИВОСТОЯТЬ!

с темой "Хозяин обязан недоплачивать!"

Эксперт-руководитель:

Руководство по эксплуатации человека человеком.

На семинаре:

- Традиционные ошибки, которые крадут деньги.

- Как сотрудники используют слабости руководства.

- Как заставить их работать с полной отдачей.

- Как добиться лояльности.

- Как сделать свою компанию независимой от «незаменимых» сотрудников.

- Как удешевить рабочий процесс без потери качества.

и проч лабуда

У меня вот что пришло -

"Личной безопасности МНОГО не бывает" Полконвик Исаев (Штирлиц)

Карманный детектор подслушивающих "жучков" и скрытых видеокамер. Определяет ТОЧНОЕ местонахождение средств нелегального съема аудио и видео информации с передачей данных по видеоканалу.

Бла-бла-бла-бла-бла

ОТЛИЧНЫЙ БИЗНЕСС ПОДАРОК!

такая же срань пришла

Наверняка его происки. Они ищут таким образом всяких там бизнесменшей которым ЕСТЬ ЧТО СКРЫВАТЬ.

Ужас. никому не дари. там внутри не просто хуйня, а хитрожопыйжучок. Он ловит не только другие жучки, не такие хитрожопые, он еще и сам себе жучок.