Откровения Консультирую по вопросам труда и занятости!

Но только консультирую! Просьбы типа "найди мне работу!" - идут нахуй!

тогда нахуй ты сдался со своими консультациями?

ждеш вапросов "дядя как мне написать резумэ?"

stockman@inbox.ru

скинь контакт

если ты в консалтинге ниибаца или преподаватель

2 Alex

ну еще давай кадровое агентство откроем!

хотя ты тогда крут, когда работа сама тебя находит, а не наоборот. правда когда хантеры из толчка начнут вылезать - тоже не подарок.

2 Stockman

я ни тот ни другой, хотя консалтингом занимался, но организационным.

2 SERGAN

эйчарше надо сказать что она настоящий профессионал - так как 90% эйчарш - самодовольные идиотки это сработает!

ебали мы и эйчарш

ин дем аршь

Серган!

Не эйчаршу, а коачершу!

ИмХо, кочарш ебать гораздо готичнее чем айчарш, а Вы как считаете?

ну мне тебе рассказать как бабу ебать? как эйчаршу к себе расположить - я тебе сказал

это уже разговор. тебя то что интересует?

нет, т.к. это можно назвать целевым финансированием, а там по минимуму 24% налога набегает. лучше через страховые схемы - от 15% до 18% заплатишь.

меняю профиль работы на ЭйчАр (с инженера) учусь на втором высшем по этому профилю, прёт меня это занятие, да и генетически к этому предрасположен.

Пробуюсь в рекрутинговые агенства

Как быть, если на собеседовании я давлю этих девок интеллектом и оне не хотят брать меня?

а дуриком прикидываться неахота, собеседовало всётки

то что учишься - хорошо

.

в рекрутинговых агентствах нехуй делать если ты туда собрался идти собеседования проводить. лучше манагером по работе с клиентами - уровень повыше и связи хорошие можно будет поиметь

.

тот кто считает что эйчар только собеседования проводит - тот мудаг называется. настоящий эйчар знает все от стратегических планов развития компании до тональности криков секретарши генерального директора в момент когда ее ебет директор по маркетингу причем вне офиса. это работа с людьми, а без людей ничего не зашивелится.

.

"ломать" девок не надо и льстить тоже. надо быть предельно конкретным (но не обязательно откровенным) в вопросах и ответах. демонстрировать доброжелательность, достоинство и положительную мотивацию. быть непринужденным. остальное - детали.

2 SERGAN

про настоящего HR я как раз правду говорю. а твое представление мной в даже не рассматривается ибо так думают многие и думают неправильно. HR может быть очень сильным инструментом в решении различных организационных и производственных задач. только до этого необходимо дорасти! а не отмахиваться - дескать хуйня это все. сколько я таких "умников" видел - потом без штаноф оставались.

это все от того что в HR традиционно ломилась всякая лошня а-ля "сестрабратженалюбовницаподруга" и до сих пор ломятся. часть из них чего то узнали и теперь считают что они профи

.

но время тоже тикает. и сейчас есть два типа эйчаров - процедурный и процессный. процедурного ты описал, а процессный от слова процесс: бизнес-процессы, реструктуризация, развитие бизнеса, процедуры и регламенты, классификации, внутрикорпоративный пиар и.т.п. - вот их деятельность. процессные эйчары не стоят 1-2 штуки, они минимум от трех начинаются. и распознать такого эйчара несложно - достаточно в резюме взглянуть и пару вопросов по теме задать. делов на 20 минут. только хер найдешь таких на рынке

.

а вообще происходит примерно тоже самое что происходило с айтишниками в начале 90х - они себя богами считали потому что типа на пике прогресса были и многие верили, но потом верить перестали. и это правильно, однако без айтишников сейчас жить сложно если ты конечно не шмотками на базаре торгуешь. одна автоматизация управленческого учета - еще та тема

.

ценность настоящего эйчара состоит в том что И ОН ТОЖЕ может спасти компанию в условиях нарастающей конкуренции. я например знаю как "перевернуть" рынок недвижимости, авторынок и рынок торговых сетей столкнув попутно с него некоторых активных игроков ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО РЫНОЧНЫМИ СПОСОБАМИ!

.

знаю и сейчас этим занимаюсь и больше увы пока сказать ничего не могу - подписку давал.

Карло "Управление персоналом" я тоже читал, ага

дурилка! а я писал!

чтож, если речь зашла по серьёзному, будем по серьёзному, и давайте сразу договоримся, что не будем выдирать куски из различных видов менеджмента и представлять их как неоспоримые факты, ибо всё в этом мире относительно.

почему не соваться в рекрутенговые аненства?

поймите, по сравнению с теми, кто там работает, я имею больший потенциал, потому как прошёл производства, разработки, исследования, пуско-наладки, опробирования, запуски, сервисные обслуживания и судебные разбирательства по некондиции...

каждую неделю я получаю приглашение в канторы, где мне предлагают инженерные должности, но НЕ БУДУ Я ТАМ РАБОТАТЬ, манагера по родажам, НО НЕ ХОЧУ Я ТОРГОВАТЬ.

"Я" хочу заниматься личностными исследованиями сотрудников, а именно боевых единиц в составе организации как СИСТЕМЫ взаимоотношений.

Меня интересует зарождение конфликтов в группе.

Мне интересно, почему работяги проявляют свои творческие способности с большей простотой чем неебические менеджеры.

Мне интересны активации способностей на разичных эмоциональных гранях.

Мне нужны впечатления людей, делающих других людей богатыми.

Мне нужно делать рок-ен-ролл на корпоративных пьянках.

Я хочу гасить крни агрессии на корню и перерождать её в творческую активность.

Без этого не могу, и чем дальше я без этого, тем хуже...

И именно поэтому я хочу начать с рекрутинга, чтобы сделать статистический поток для изучения рынка специалистов. Мне нужно сопоставление эмоциональных реакций и трудовых способностей дабы обрести обьективную оценку индивилов.

То, что я здесь прочитал не является истиной. Это кефир не из немолока.

Если(на мой взгляд) оргазно и сравнительно рассуждать, давайте сопоставим любой организации двигатель внутреннего сгорания. Этих двигателей доебени, от 20кубов для аэромоделирования до 17литровых и более для подгонки ракет на стартплощадку.

Так вот, служба кадров(её щас пошло называют ХРМ) - это полная инструкция пользования+присадки+контрольсостояния(уровеньмасла, тахометр и пр.)+закупка запчастей.

чёта я загнался...ну да хуй сним, я экзамен сегодня сдал, 0.5 мартини мне могно..

так вот, смотрю я на современые методы управления организациией, причем не применяемые, а ПРОЯВЛЯЮЩИЕСЯ в нашей стране и нет в них НИКАКИХ бизнес-процессов(есть сопоставление выбираемых путей в зависимости от состояния рынка) в результате незнания менеджерами элементарных азов математики, нет реструктуризаци как оптимизаци распределения человеческих ресурсов, внутрикорпоративный пиар превращается во внутрикорпоративный спам, от которого воротит всех сотрудников организаци ниже высшего звена, потомучто ХРМ, ответственый за анализ значимости распространяемой в конторе информации в силу собственной значимости не разработал системы обратной связи.

Далее, о спасении компании. Грамотный ЭйчАр потому и важен, что способен в силу носимой информациив экстренно короткие сроки составить команду спасения, и не просто из лучших, а из СОВМЕСТИМЫХ, адекватно мыслящих в команде. Поработав во множестве компаний я видел, как происходили кризисы а кадровики сидели и расставляли анкеты по папкам.

И хочу закончить речугу: потомукак «сёстрыженыдочеритётки» сидят в этом бизнесе, самыми прибыльными будут ресурные и торговые предприятия. А надо СОЗДАВАТЬ ПРОДУКТ, ОПИРАЯСЬ НА ЛЮДЕЙ «ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ-ПОТРЕБИТЕЛЕЙ». С точки зрения экономики, наша страна – идеальный рынок, потому как 60-75% товара – импорт. И всё это потому что основной состав менеджмента – менеджеры по продажам И ПРОИЗВОДСТВА ОНИ НЕЗНАЮТ!!!!!! Мне один ткой манагер высшего звена нарисовал схему завода по производству резиноизделий. Я, обычный инженер, был в ужасе, потомукак большая часть схемы – отдел сбыта.

Не.. нельзя демагогии…

Хочу чтобы меня опровергли, искренне на это надеюсь…

Крео хуйня .афтар мудак

хуясе я раскатал...

FUGAS

Вся проблема современного российского бизнеса состоит в том что менеджеры НЕ могут/хотят/рискуют выйти за рамки определенных сложившихся условностей, которые почему то считают существенными. Это все от недостатка образования и РЕАЛЬНОГО опыта существования в бизнесе который находится в плотной конкурентной среде. У нас до черта хаотичного креатива и пафоса, но нет совершенно никакой структурной дисциплины. Последнее время компании бросились описывать свои бизнес процессы и как минимум 50% из них уверены что это просто так надо и не в состоянии удовлетворительным образом ответить на вопрос ЗАЧЕМ. отвечу доступно - зачем нужна схема электрической сети от электростанции до лампочки? чтобы знать где тебя может ебнуть током, а если ебнет то где?

.

поэтому держать в компании уже надо двух эйчаров процессного и процедурного. с экономическим и психологическим образованием соответственно. но главным должен быть экономист

.

время эйчаров психологов ушло. эпоха бурного роста, сверхприбылей и головокружения прошла. уже вовсю идет второй этап развития бизнеса - этап слияний и поглощений. уже читается каждая копейка. уже не важно "что на душе у этих засранцев" (с) Ерофеев - важно во сколько это "состояние души" обойдется компании. лично мне насрать на потемки сознания - главное чтобы чел работал хорошо, то есть так как мне надо! МОТИВАЦИЯ РЕШАЕТ, но заигрывать нельзя ни с кем. к твоему сведению чтобы "хорошо" запустить бизнес 90% персонала надо сменить на 200%-300% в течении первых 3 лет. и принцип здесь прост - тебе предложили - ты отказался - все!

.

остальные 10% просто выдержат темпы. и получат бонусы. трудно поверить? согласен - нужна масштабность и глубина мышления. а для этого нужен опыт. 90% "жителей" ресурса его не имеют

.

а откуда его иметь если по шарагам сидят и не рыпаются

.

зато пиздить горазды:)

я тебе говорю ёпта, если ты такой умный напиши мне

здесь пиши в общих словах - времени нет

ОК.

где и кем работаешь ?

что заканчивал и по какой специальности ?

MBA или ученая степень ?

публикации ?

тренинги ?

опыт в консалтинге ?

1. не могу сказать - сейчас 4 компании создаю

2. экономика труда и управление персоналом (вуз москва)

3. нет, а МВА признаю только US

4. в интернете

5. не люблю это дело, были внутренние

6. естественно, но уже заебало и пока возвращаться к этой теме не намерен

что кокретно ты можешь предложить для группы промышленных предприятий (машиностроение) ?

если они делают средства производства - то слияние в т.ч. с иностранцами - этой сфере развернуться широко в РФ сложно. опыт ОМЗ - говорит про это.

если предметы потребления - с ходу не скажу.

профессионально я компании не создаю - не дорос. сейчас я принимаю участие в проекте по созданию нескольких компаний - участвую в разработке стратегии и описании бизнес-процессов и обеспечиваю весь процесс кадрами. пусть это будет называться директор по персоналу

ты не ответил на мой вопрос

Stockman

повысить зарплату производственному персоналу на 23%

SERGAN

продажи

торговые сети

производственные сети

сервисное обслуживание

меня никуда не прет и бывалого нефиг передо мной разыгрывать - белкин для этого есть

SERGAN

еще раз повторяю я участвую в общем описании. сам пишу свой блок. но людей под процессы ищу я.

ээ....дядя как мне написать резэмэ штоп меня взяли на работу на хорошую получку а черес пол года дали опцион? И еще штом за мобилу платили? Если ответиш тупорыло аля "повысить зарплату на 23%" я буду считать тебя пездоболом и далбаебом и все об этом расскажу.

А можно мне тоже поучяствовать?

А резуме как писать?

а, ну всё понятно тогда, перед нами консультант-умник-недоучка "я сделаю ваш бизнес и доходным и даже рентабельным"-стайл..

знаешь, Алекс, у меня был один такой знакомых, бывший замполит, потом покрутился, никуда не взяли, стал бегать везде, шакалить "я сейчас открываю четыре компании" стайл

специалист широкого профиля, ага..эффективный менеджер

ага, US MBA - охуенно нужная вещь при ведении бизнеса в европе и особенно в россии, да

У меня на предыдущей работе был фиктивный генеральный (если что посодют) бывшый сапог-ортелерист. Так вот он "асилил" котлера и бегал брызгал цытатами по любому вопросу. Уголовное дело заведенное налоговой враз вышыбло из него весь "карпаративный лоск" и он забыл "азы маркетинга" хехе.

"уголовное дело" - это вопрос откупа всего-то навсего

что такое СиВи?

меня в одной конторе огорошили,типа адавай СиВи.

Я в непонятках.

hz

заявление типа "я признаю тока стейцовый эмбиэй,все остальные лошня" равно тому что еслип я сказал "да нормальные люди только у кавэ лаве есть, не меньше пару лимонов евросов, остальные чмо и козлы, общатся с ними противно, но иногда все же я снисхожу, потому что у меня пока лимона нету."

hz

так ево не для тово брали чтоп потом за нево выкуп плотить, гыгы. Он же "эфективный мэнэджер" пусть сам и выкручиваетсо, почему мосводоканалу не уплочено в срок. Он же гиниральный директор, хыхыы.

Лёхкий Брифинг Профессионалоф на Литпром.ру

Серган, в тредах на e-xecutive.ru походу надо рыццо, ага

Шпрот, нас понтами книжными хуй вазьмеш, сам знаеш, гыгыг. Бизнес в стиле фанк и прочие моркетинговые войны блиа ебал я в сраку.

походу дайл-ап отключился или в налоговую в очередях стоять поехал

Сток, в банк, плотешки относить.

Блядь, как человек, проработавший определенное время в НАСТОЯЩЕМ консалтинге и как ex-editor-in-chief e-xecutive могу сказать, что "консультанты" типа нашего героя стройными рядами под звуки "Прощания славянки" ИДУТ НАХУЙ без права обжалования.

ну строить из себя "тертых российских парней в белых рубашках" я вижу вы научились

.

и пездеть какие вы грамотные и как на каленке из говна канфеты лепите - я тоже понял

.

а если что - "пошолнахуйлохвсвоюамерику - заебалсвоимконсалтингом" - и это не ново

.

ВЫ ХОТЬ ПОЧИТАЙТЕ ЧЕГО САМИ ПИШЕТЕ!!!

.

что кокретно ты можешь предложить для группы промышленных предприятий (машиностроение)- чувак ты болен ТАКИЕ вопросы задавать?

.

"логическая" цепочка сергана ваще вне конкуренции - он оказывается не знает что такое последовательное описание!!! про CV ты тоже промахнулся

.

Сфинкс Алекс - нахуя ВАМ то резюме писать?

Смишной получился трэд. Карло пошол строгать палено, авось буратино получитса.

Это, блиа, то есть как нах? Я ни разу не писал резумэ, подскажы расскажы рас ты консультируеш по вопросам трудоустройства, как грамотна ЦыВи написать чтобы взяли на роботу с большой получкой то? А то старый я уже, модных пантов не знаю. Чо не карректный вопрос или нечево сказать?

Оппонент перешол в оборону " сами дураки незнаете что гаварите стайл".

Гм ыря

а можно о достижениях? наверное бумажки из принтера вынимал?

Alex

если ты старый то тебе не резюме надо писать а пенсию оформлять! бу-га-га

Karlo Ebonutso, ты совсем мудак или по английски читать не умеешь? возьми бонка, переведи и тебе все станет ясно, гоблин-консалтинг стайл.

Дурачок, если бы тебе или твоим четырём компаниям было бы что сказать, ты перевёл бы разговор в конструктивное русло в личной почте...

предложить тебе не него.

тешся мыслью што ты ниибацо крут

до свиданья, специалист-фуфлыжник

То есть ты по своей старой привычке решыл слицо с темы? Хуле арал тогда "Консультирую по вопросам труда и занятости!" Консультируй нах! Тут как минимум неско вопросов по тематике есть, чотких.

Если уш шутник неиббацо то написал бы "Шучу на любые темы задавайте вапросы".

Все таки, выходит что ты пездабол.

кстати, в банк то отнес плотешки то?

нука проконсультируй меня, сколько может стоит CFO в FMCG-компании с оборотом более $120 млн без учета опционов? усложняю задачу - экспат.

Гм ыря

я рад что ты знаешь много ненаших слов

Stockman

а нахуя ты мне сдался тебе чего то предлагать?

мне это нах не надо - поэтому и не перешел

я здесь не работаю - мухи отдельно.

у тебя свои дела у меня - свои.

и ни тебе обо мне судить

но по манерам вижу что ты лох - приличные люди ТАК себя не ведут

120 в год или в месяц

ааааххххахахаха, ржал над ответом. иди нахуй и бутьпроклят. тебе никогда не стать CFO в FMCG-компании с оборотом более $120 млн

SERGAN

а вопросы то где? то что вы задали это не вопросы - это бред!

это не ответ дурик это вопрос! 120 оборот в год или в месяц?

хааа...

ты чо реально дурак или шутишь так ?

нахуй ты тут высрался со своими консультациями ?

Отрулил пездец "гоблиноконсалтер".

Чтоп ты знал на будущее- апарот в месяц бывает тока у палатки с шаурмой.

Конешно я знал, что ты гага-рин пездобол, но не знал что настолько.

не волнуйся, друг, ты уже в истории..

алекс, квартальный баланс тоже имеет место быть

Хз, так реч то не оп этом.

кстати, до оборота полтора ярда на российском рынке P&G вроде не дотягивает. Это так, к слову.

годовой оччот бывает. типа финансовый год закрыть.

так чо там с СиВи то,Карлуха?

Серган,готично так,ваше сorps voueurs пожалуста!

Алекс я не гагарин я с ним работал вместе - ты не путай

последним постом вообще убил нахуй....гыгыгы.

SERGAN

благотворительные выплаты это целевые расходы, а целевые расходы облагаются налогом

карло, ты уже все сказал не надо

ну расскажешь потом как с налоговая на это отреагирует

Stockman умник - возражаешь предлагай! хуйню нести все могут

я вам не белкин - у меня орденов нет

бизнесмены эбать солнцевские...

дружок, ты уже неинтересен

расслабься

механизатор бля

блять ты как молдавская торговка абрикосами на базаре..

последнее слово за тобой да ?

Слушай, професионал. Ты рот свой раскрыл "Консультирую?" Раскрыл. На вопросы не смог ответить? Не смог. Тепереча не пезди. Ты все сказал. Тебе обосновали кто ты и что ты. Пездуй за печку, компании основывать.

реальную темк пдняли, а всё пропездаболили...

была идея клёвая - литпром-комьюнити, также и проебали, школьникибля...

четыре компании он пишет, у тебя навырезать штоль семантических ошибок, недопустимых для делового описания? вафел-профессионалбля...

задавать хуйню всякую чтобы обосрать потом - узнаю стиль литпрома

Карло, ты еврей чтоле?

и ещё: теперь понятно, почему в теме "вопросы наяти работу-идут нахуй"

засунул бы ты свои понты себе в анал...

Alex

завидно?

FUGAS

не учись на эйчара - не порть профессию

спейся ижинером! пожалуйста!

Да не не завидно.

Многое объясняет (с). Включу я тебе пожалуй аф аф на сутки. Посидишь подумаешь о жизни.

аф-аф-аф-аф, ррррррр

брателло, может именно такие как я, без понтов и со здравым смыслом смогут вытащить эту профессию из корпоративного кала

Серган, обращайся к нему черес сутки, ранше он не сможет адекватно ответить. Да боюсь что и после тоже.

Жёсткая Мужская Консультация на Литпромру

уссался с треда

Я отключил ему аф- аф, кстате. Так что если ково инетересуют "консультацыы" гыгы, то спрашивайте, может ответит ( если еще не повесилсо).

афтар - а скока в маскве риальна сисадмину платят? я чиса для патцана знакомава хачу узнать. он нидавна кампутер освоил - умеет дажи частоту абнавления экрана минять и может за 15 секунд пирещитать все винтиляторы.

а?

а я ебатся сегодня вот буду

нет отвечать больше не буду. смысл отвечать лицам с комплексом "настоящих мужиков" которые 1. задают вопросы НЕ ПО ТЕМЕ 2. все превращают в балаган, мотивируя своими псевдознаниями 3. неизвестно что сами из себя представляют но выделываются за троих

.

кстати алекс - демонстрировать свои комплексы передо мной (про гав-гав) не обязательно. и задавать идиотские вопросы - тоже. никакое, даже самое пиздатое резюме не поможет если нет НАВЫКОВ и ОПЫТА, т.е хорошей биографии. а у тебя по твоим же словам - она неважная

.

хочу кстати поведать о том, что так коробит в литпроме - повальное лицемерие. люди то неплохие и думают много, но вот только проблемные - не могут больше "быть" чем "казаться". Идиолаг хоть честно сказал что все мы продажные твари которые не прочь наебать друг друга. так что не надо в подмену понятий играть и моральное уродство называть духовностью

.

словом заебался я уродом быть - возвращаюсь в человеки!

а я вапще не хочу никого наебывать. и выебать тоже.

просто сдохнити...

Слы, огрызок!

Я думал ты уже съебалсо в уланбатор сайгаков консультировать.

Карло, ты забавное хуйло. Мне жаль что ты оказалсо конченным мудаком кстате.

GAGA-RIN, ты меня разочаровал. Тока я тебя хотел найти, работку тебе предложить... а тут ты так обдристался. Ты теперь палёный, не годишься нах.

Фу.

Человеком тебе кстате не быть, есть у меня такое ощущение.

это пездец какой ты консультант.

я хуею.

я 3 раза спрашивал пр СиВи.

Даже йа, дикий каракумский постух, знаю, што такое СиВи, блять.

Гага-рин, пиздуй копейки идиолаговские пересчитывать, которые он нажыл, устроив очередной сходняк своих мудаков в хач-кафе на Белорусском вокзале.

ага согласен, подальше от уродов всяких!

прощайте шантрапа!

Иди-иди... копирайтер, бгыгы.

Ипать, он перелогинилсо, видимо пороль вспомнил. Адин хуй айпишка одинковая..."Я это ни он"

Ага.ага.

Свой урюкулюм вита на Литпроме ты изгадил безвозвратно.

скорее от говна всякого отчистил. все - не кашляйте!

Очистил литрпом от говна сьебавшись отсюда.

взял ресурс самосмывом.

Karlo, напиши плз на мыло genosse@km.ru

Есть вопрос

Karlo, напиши плз на мыло genosse1@km.ru

Есть вопрос

второй адрес правильный

Карло,зачем тут кого-то консультировать? Это все равно что в морге пирожки продавать.

2Karlo Ebonutso

Чем бы мне заняться, чтобы не перетрудица?

Жоско Карлу отмудохали. А человек вам добра желал. Так всегда: полезешь пьяных мужиков на вокзале разнимать, так сам песдюлей и огребешь.

гыгыгыгы

Привет)

Karlo Ebonutso, у меня такой вопрос, если я решила в дальнейшем двигаться в области HR- менеджмента, посоветуйте, что было бы полезно почитать, и вообще я бы хотела "услышать" ваши рекомендации. Заранее, спасибо

бляяя... нет профессии отвратней, чем hеrовый манагЕр