О трудовых отношениях. Накипело...

Автор: Миру мир Стала задумываться о том, что каждый день вижу у себя на работе. Может выросла, не знаю.
Вообще, взгляд на систему трудовых отношений поменялся в корне. Ответственные и самозабвенные руководители среднего звена стали казаться параноиками или шизофрениками. Это ж надо догадаться – ЖИТЬ РАБОТОЙ! Звучит, как «жить бутербродом с сыром». Ведь работа сама по себе ничего не значит. Одна из игр, в которые играют люди.
Иногда представляю, как перед началом «игры» наш директор договаривается с начальниками – кто будет «главной шишкой» в этот раз:
-А вы будете слушать мой бред со смущенным видом. И да… я буду ругаться, а вы опускать глаза, расстраиваться.
-Шеф, а я, давайте, на этой неделе буду главным косячником. Буду делать не то, что Вы наказываете и всегда тупить. Только пусть вот он сменит меня через неделю.
-О, класс. Договорились!

В самом деле.., кто это решил, что какой-то человек в статусе «Начальника» обязательно должен повышать на меня голос, а я молчать? Мне говорят, ну ведь ты – «Подчиненный»! Как Пьеро, которого метелили палкой, потому что такой сценарий составил Карабас-Барабас.
Все это такой бред!
Значение в жизни имеет только сама жизнь. Семья.., в крайнем случае, любимое дело, которое радость приносит. А работа на наших предприятиях – это заведомо искусственно и как-то пластмассово. Тысячи, миллионы людей ненавидят свою работу, ненавидят каждое утро, в которое приходится вставать ни свет - ни заря. В итоге ненавидят всю свою жизнь, спавявшуюся в нудный, невнятный кусок пластилина. Как в детстве, когда новые брусочки постепенно перемешиваются и принимают неопределимый оттенок. Они очень больно изо дня в день ломают в себе мечтателя, угнетают надежду и гасят самоуважение. А иначе ведь никогда не будешь расти карьерно! Обязательно следует привыкнуть к гортанному крику своего «параноика». В идеале – следует этот крик скопировать и научиться воспроизводить. Ведь ты, если очень постараешься, скоро будешь таким же как он! (стандарт: успешным, грамотным, эффективным…)
Мы забываем хотеть чего-то, перестаем мечтать о свободном времени, забываем детские фантазии. Ну, потому что, какой смысл хотеть чего-то другого, если этого НЕ БУДЕТ НИКОГДА! Если на производстве человек вслух заявляет о том, что не хотел бы задерживаться на этой работе, что у него есть талант и его хотелось бы развивать, а то и просто «есть мечта жить так-то и так-то…» честное слово, на него смотрят косо! Такое отношение к жизни вызывает иронию, а то и вовсе раздражает: «Малолетка… Конечно-конечно, уйдет он…Никто не ушел, а ты будто особенный! Да благодарен будь, что тебя вообще взяли на эту работу и не жалуйся!». И да! Этот человек, часто, действительно молод и работает недавно. Он, как ни наивно, все еще уважат свое Я больше всех вокруг. Считает, что Создатель произвел его на свет не для страданий духа и плоти, а чтобы он был счастливым и когда-то нашел себя…